인사문제에 관한 의사결정

인사문제에 관한 신속한 의사결정은 대체로 잘못될 확률이 높다. 올바른 인적 자원관리 결정을 내리는 데는 놀라울 정도로 많은 시간이 소요된다. 인사 결정에 관련된 사안은 같은 일을 여러 차례 경험한 뒤에만 분명해진다.
내가 관찰할 기회가 있었던, 목표를 달성하는 최고경영자 가운데는 의사결정을 발리 하는 사람도 있었고, 시간을 두고 천천히 하는 사람도 있었다. 그러나 인적 자원관리에 관한 의사결정은 예외 없이 천천히, 그리고 최종 결정을 내리기 전에 몇 번이고 숙고하며 검토했다.

- 피터드러커, 《피터드러커의 자기경영노트》, 2002